Pourquoi organiser une journée qui réunit les acteurs de la gestion des cybercrises ?
Justement, parce que les cybercrises sont systémiques.
Elles touchent toutes les dimensions d’une organisation (et pas seulement les entreprises, mais aussi les collectivités, les services de l’Etat, …). De ce fait, de nombreux intervenants, internes et externes, sont concernés : les dirigeants, les équipes informatiques, les ressources humaines, la finance, les équipes « Métier » et une large palette de prestataires de services ou de services administratifs divers.
Elles touchent toutes les dimensions d’une organisation (et pas seulement les entreprises, mais aussi les collectivités, les services de l’Etat, …). De ce fait, de nombreux intervenants, internes et externes, sont concernés : les dirigeants, les équipes informatiques, les ressources humaines, la finance, les équipes « Métier » et une large palette de prestataires de services ou de services administratifs divers.
Notre objectif est donc de proposer une vision globale des cybercrise et une articulation de résolution collective.
Quelles sont les principales menaces qui touchent les systèmes d’information des entreprises aujourd’hui ?
Les menaces, en croissance très forte, sont de multiples natures.
Elles peuvent ralentir ou stopper une activité, avec des conséquences immédiates et la remise en cause éventuelle de la pérennité de l’organisation.
Elles peuvent être imperceptibles et être tapies dans le système d’information, dans des buts d’espionnage, par exemple.
Enfin, elles peuvent affecter la réputation des organisations ou de personnes de l’organisation, typiquement les dirigeants, au premier chef.
Elles peuvent ralentir ou stopper une activité, avec des conséquences immédiates et la remise en cause éventuelle de la pérennité de l’organisation.
Elles peuvent être imperceptibles et être tapies dans le système d’information, dans des buts d’espionnage, par exemple.
Enfin, elles peuvent affecter la réputation des organisations ou de personnes de l’organisation, typiquement les dirigeants, au premier chef.
Quels réflexes doit adopter une entreprise pour protéger son système d’information ?
L’entreprise doivent intégrer une approche globale, avec évidemment des mesures strictement techniques, de protection et de capacités de restauration du système d’information, mais également une véritable conduite du changement, au plan organisationnel et humain.
De fait, c’est une véritable culture qu’il faut implanter dans l’organisation : la formation, la prévention et l’entraînement sont essentiels, à cet égard.
Si un sinistre survient, l’analyse des retours d’expérience, dans une perspective d’amélioration continue, est cruciale.
De fait, c’est une véritable culture qu’il faut implanter dans l’organisation : la formation, la prévention et l’entraînement sont essentiels, à cet égard.
Si un sinistre survient, l’analyse des retours d’expérience, dans une perspective d’amélioration continue, est cruciale.